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2018新制!勞保年金請領需滿61歲 首波衝擊47年次

今(106)年是滿60歲即可請領勞保老年年金的最後一年,明年起須滿61歲才能請領。首波受到衝擊的是明年滿60歲的47年次勞工,估計約100萬人受到影響;若是想提前請領,將會受「減額年金」影響,每提前1年請領,勞保年金將會減少4%的給付金額。這也是勞保年金上路後,首次調高法定請領年齡。

47年次注意!明年起領勞保年金 首波受衝擊 ID-1196789

▲自106年起,須滿61歲才能請領勞保年金。(圖/資料照)

2009年訂定的《勞工保險條例》規定,勞保年金法定請領資格為60歲,制度施行第10年,請領年齡將調高1歲,之後每兩年將再調高1歲,最多上調至65歲。因此明年滿60歲的47年次勞工將首波受到衝擊,要到後年才能請領年金。至於51年次(含)的勞工,都要等到65歲才能請領。

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▲106年請領年齡將調高1歲,之後每兩年再調高1歲。(圖/翻攝自勞工局網站)

雖然說可以提早請領,但勞保有「減額年金」限制,每提早一年請領年金,將會減少4%的給付金額,最多能提早5年,減少20%,等於年金直接被打8折。另外,也可選擇延領年金,每延領1年將增額4%,最多延領5年,增額20%。

 

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